| ヘア・メイク アーティスト募集 |
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「 もっと Kireiに！ 」 「 もっと かわいく！ 」 なりたいお客様に人としての関わりのなかで、美容という仕事を通し、リフレッシュして頂き、明るく自信にあふれた毎日を過ごして頂くお手伝いが、私達の役割だと考えています。
Izawaでは 「もっと…を !! 」 実現する為に、お客様をKireiにするのが大好きという人を育て、また、活躍できる舞台を同時に整備していく事が何よりも大切だと考えています。
私達と一緒にお客様の 「 Kirei 」 を創造していってみませんか。 |
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アトリエ Izawa 代表 藤田 高志 |
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| １人１人の個性を活かす事を重視し、会社を選んだり、長く安心して働いていけるようにいくつかの制度を用意しています。 |
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春休み・夏休み等の休日を利用してサロンでの実習体験のできる制度のことです。…（体験期間 ３日〜７日）
（▼ お客様としてサロンを体験される方やサロン見学をされる方は多いのですが、実際に働いてみるのでは大違い・・・
実際の職場を体験してから応募や内定を考える事ができるので、職場とのミスマッチを防ぐ事ができます。） |
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お客様との人間関係をベースとして、ヘアメイクを提供していく上で、私達は プロとしての職人技 ・ 専門知識 ・ お客様を心からKireiにして上げたいと思う心 が何よりも大切だと考え 「 ヘアメイク・アーティスト育成プログラム 」に取り組んで参りました。シャンプー・メイクなどスタイリスト・ﾃﾞﾋﾞｭｰの為の基礎トレーニング〜お客様理解・後輩のスタッフを指導しながら基礎技術の復習により、さらなる技術力のUPと人間性の向上を同時にはかっていきます。
１人１人のスタッフがお客様に認めて頂き、自信をもって仕事に取り組む為にも、人材育成をさらに充実させていく事が大切だと考えています。 |
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私達が仕事をしていく上で 「仕事」 と 「家庭」
のバランスが大切だと考えています。そこで「家庭と仕事の両立」を実現する為に、こんな制度も用意しました。
【 育児休業制度 】
出産・育児に必要な期間、会社を休業して育児に専念する事ができる制度です。
【 育児休業職場復帰プログラム 】
育児休業期間中の職場とのタイムラグを埋め、職場への復帰をスムーズに行う為のプログラムです。
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